אימון מנהלים בארגונים
ארגונים רבים כבר בחרו להכניס תהליכי אימון למנהלים בארגון. תהליך האימון מניח שהתשובות נמצאות אצל המתאמן, ומאפשר למנהל בארגון דרך תהליך עוצמתי להגדיר חזון ולפעול
בעוצמה כדי להשיגו. תהליך האימון מחזק את המנהל ונותן לארגון נכס אנושי איכותי ועוצמתי.
בכל ארגון יש מנהלים, שיש בהקשר שלהם דילמות שונות, מנהל חדש שרוצים לחזק את מיומנויות הניהול שלו, מנהל מקצוען עם קושי ביחסי אנוש, מנהל שחוק, שלארגון חשוב
לשמור אותו ועוד.
ארגונים רבים בהם אימנתי, גילו, שההשתלבות שלי בתוך הארגון באימון מנהלים מייצר מרחב איכותי ועוצמתי יותר, שפה אחרת והרבה יותר מוטיבציה אצל המנהלים, שהתאמנו.
אני ממליץ בחום לכל מנכ"ל, סמנכ"ל, מנהל משאבי אנוש להיפגש איתי לקפה ולהכיר. משהו טוב בדרך כלל קורה.
היתרון שלי הוא כמעט 20 שנים של תפקידי ניהול בכירים בארגונים גדולים כמו : הד ארצי,yes, מעריב ועוד. הניסיון הזה בתוספת שנים של אימון מנהלים לוקח לבחירה הנכונה
עבורכם ולארגון שלכם.
פעילות נוספת בתוך ארגונים היא הרצאות בתחום השינוי : " הנעה לשם הנאה move yourself ", הדרכות מכירות.